「労働市場の規制」法

デビッド・ヘンダーソン著、2023 年 6 月 2 日

先月、下院はHR2「国境警備法」の可決を可決した。 下院共和党議員219人が賛成票を投じた。 民主党２１１人、共和党２人が反対票を投じた。 議会予算局が指摘したように、その条項の1つは、「米国のすべての雇用主に、就労資格を確認するための連邦ウェブベースのシステムであるE-Verifyの使用を義務付ける」というものだ。 この1つの条項は、米国経済の最も優れた特徴の1つである比較的自由な労働市場を阻害することになるだろう。

この法案が上院を通過し、大統領が署名すれば、雇用主は現在働いていない人を雇用したい場合、その人が働く資格があるかどうかを確認しなければならない。 それはおそらく、その労働者が米国国民か永住者であることを意味するだろう。 数年前に私が下院議員サム・ファーに会ったとき（現在は引退している）、彼はそのような条項には反対だが、反対の根拠は自分や他の議員の選挙区のラテン系アメリカ人にどのような害を及ぼすかに基づいていると述べた。 私は彼に、それはみんなを傷つけることになると指摘しました。 ラテン系かどうかにかかわらず、雇用主はまず連邦政府に確認する必要があるだろう。

グリーンカードを持っているか、アメリカ国民であればテストに合格するので、大したことではない、と言う人もいるかもしれません。 しかし、それに対して私には 2 つの答えがあります。1 つは短期実行、もう 1 つは長期実行です。

短期的には、関連する質問は次のとおりです。連邦政府は間違いを犯したことがありますか? すべてのグリーンカード所有者または米国国民がデータベースに含まれると確信できますか? 答えはいいえだ。 そういったカテゴリーに該当して仕事に就けない人もいるでしょう。 幾つか？ 確かに、多くはありません。 したがって、労働市場は若干減速するだろう。

より大きな問題は長期的には問題です。 政府は多くの場合、プログラムを小規模に保つと約束しますが、約束が守られることはほとんどありません。 一例を挙げると、米国愛国者法が可決されたとき、連邦政府はテロリストを追跡するためのツールを与えられました。 明らかにテロリストではない人々に対してその権限を行使することはあるのでしょうか? はい。

私のフーバーの同僚であるジョン・コクランは、2013年のウォール・ストリート・ジャーナルの論説で次のように述べています。

E-Verify は今は無害に見えるかもしれませんが、ミッションは常に忍び寄っており、官僚機構は拡大しています。 児童ポルノの閲覧で有罪判決を受けた人が教師をしているところを発見されたとします。 メディアの大騒ぎがあります。 政府にはこの雇用前チェック制度があります。 E-Verify を小児性愛者の犯罪記録に関連付けるべきでしょうか? そして、なぜすべての犯罪歴がそうではないのでしょうか？ アルコール依存症の航空会社のパイロット、資格を剥奪された医師、詐欺師の銀行員などがこっそり通り抜けることは望ましくありません。

次に、E-Verify は、他の何百もの雇用法や規制を執行する方法として魅力的です。 ビッグデータの時代において、政府は年齢、労働組合への加入、学歴、職歴、所得税の支払いや健康保険への加入の有無などを簡単に電子認証することができます。

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